股权激励的股票员工要出钱购买么(公司做股权激励)

启:

很多公司想做股权激励,不管是老板还是员工都遇到一个问题:

员工要花钱购买股份吗?

一、员工要不要花钱购买公司的股份,取决于股份的属性。

1、干股即虚拟股份,是不需要花钱购买的。

如在职分红股份,在职时有;离职后就没有,公司自动收回了。

2、实股、注册股则是必须花钱购买的。

因为钱在哪里,心在哪里。愿意交钱才愿意交心。

举个例子:

男一号对女一号说:“我真的很爱你。”(真的、假的不知道)

女一号要测试男一号,就问:“我重要,还是钱重要?”

男一号:“当然是你重要。”(追到手前男人们都喜欢这么回答)

女一号:“那你把不重要的给我吧。”

如果你是男一号,你怎么回答?(思考中……)

不管怎样,如果一个男人连钱都不愿意给你,还谈何交心?

股权激励的股票员工要出钱购买么

二、员工花钱购买股份,股份如何定价?

可采取以下三种定价方式:

1、现值等利法:

假如公司的净资产为1000万元,即公司100%的股份值1000万元,要到工商局给激励对象注册5%的股份,就价值50万元。即激励对象要花50万元才能注册5%的股份。

2、现值有利法:

这是一条对激励对象有利的法则。按照该法则,激励对象只需要花25万元就可以买到5%的股份。公司等于按照“买一送一”的方式让你购买股份。这种方法对职业经理人较为有利。

3、现值不利法:

对激励对象不利。公司5%的股份值50万元,但是有风投愿意用一个亿的价格给公司估值,那么风投如果要占公司5%的股份就要花500万元购买。

股权激励的股票员工要出钱购买么

三、需要理清一个问题:非上市公司售卖股份是否有非法集资的嫌疑?

根据国家颁发的《关于取缔非法金融机构和非法金融业务活动中有关问题的通知》中定义的“非法集资”是指单位或者个人未依照法定的程序经有关部门批准,以发行股票、债券、彩票、投资基金证券或者其他债权凭证的方式向社会公众筹集资金,并承诺在一定期限内以货币、实物及其他利益等方式向出资人还本付息给予回报的行为。

非上市公司做股权激励售卖股份并没有公开对社会大众发行股票、只是对特定的激励对象发售;也没有给激励对象一定期限内还本付息的承诺,而是要共同承担风险。

显然出资购买企业股份并不是非法集资,而是企业的一种正常经营行为。

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