公司倒闭,欠银行借款几百万,我们可以索赔吗?

有朋友说,在公司被老板忽悠签了两份协议:一份是员工内部购股协议,另一份是投资协议,协议书上约定满一年的收益10%,满三年的收益是20%。当然面对这个回报率的大饼,大家都参加了。但是现在公司倒闭,欠银行借款几百万,欠供应商货款几百万,请问我们可以索赔吗?

现在网络上很多关于企业内部股权激励的培训很多,也有很多咨询机构做各种股东激励方案和策划,更有甚者把员工股东激励当成调动员工积极性、提高员工对企业忠诚度的唯一方式。

以前,内部股权激励大多在上市公司进行,由于上市公司股票的较高流动性,内部股权与二级市场股权又存在一定的价格差额,所以,股权激励就具有很强的激励意义。

但是,现在更多的是非上市公司、民营企业甚至一些新创业的小公司都搞内部股权激励,有一部分就已经演变成了内部股权投资,更有甚者可能成为变相的内部集资。

这里要分清楚几种情况,每种情况不同则未来可能的结果完全不同:

首先是真正意义上的内部股权激励

什么是公司内部股权激励?

股权激励是企业拿出部分股权用来激励企业高级管理人员或优秀员工的一种方法。这种激励有的是全员,更多的是针对那些业务骨干,一般情况下股权激励都带有一定的附带条件,如员工需在企业干满多少年,或完成什么样的特的目标才予以激励,只有这些被激励的对象满足激励条件时,就可以拥有这些股权并成为公司的股东。

通过股权激励,公司给一些员工以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险的经济权利,从而激励他们与公司具有共同的利益、更加勤勉尽责地为公司的长期发展服务。

股权激励有两种:一种是对符合条件的激励者直接让渡企业的股份;另一种是以较低的约定价格购买公司的股份,被激励者可以行使购买的权利也可以放弃购买的权利。

因此,股权激励是一种长效激励员工和业务骨干的手段和方式,员工有自主选择的权利,而且是通过自己的劳动、贡献获得的,或者再支付少量的费用,而且这种股权是真正意义上的股权,要经过工商登记正式拥有股权,并行使股东的权利。这种股权激励的结果是,

如果企业破产倒闭员工将以自己拥有的股份承担责任,并在最后清算时以清算最终的资产净额获得权益。

其次什么是公司内部股权投资?

所谓股权一般是指股东因出资而取得的、依法定或者公司章程的规定和程序参与事务并在公司中享受财产利益的、具有可转让性的权利。

股权投资一般是指为参与或控制某一公司的经营活动而投资购买其股权的行为。股权投资分三种情况:公开的交易市场、公司的发起设立或募集设立以及股份的非公开转让。股权投资是作为股东,有参与决策投票的权利,按照企业实现的利润享有红利。股权投资以是否获得公司股份为标志,如果通过工商注册登记,就完成了股权投资的行为。

是不是通过工商登记获得股权对内部股权投资十分重要。如果已经获得股权,那么就是股权投资,在公司遇到困难或者破产倒闭时,就只能通过清算来获得最后的权益。

但是上面的情况,明显不是真正意义上的内部股权投资,而是一种以内部股权投资之名行的是非法集资的行为。这里有两个标志性因素:一是不是获得股权;二是是不是许诺了高额的回报。在现实生活中很多不法分子、不法老板以许诺高额回报的方式骗取公司内部员工的投资,通常已经属于非法集资。

在这种情况下,一旦企业破产,你的内部股权投资资金只能被认定为债权,最后根据企业清算情况及偿债顺序进行清偿。

其三什么是公司内部投资协议?

公司内部投资协议,说白了本质上就是公司向员工借钱,至于最后会不会认定为非法集资,要取决于参与的人数和金额确定。

从上面的安全来看,员工签订了两份协议:一份是员工内部购股协议,另一份是投资协议,协议书上约定满一年的收益10%,满三年的收益是20%。所谓的投资协议明确就是企业的举债行为,也就是企业向员工进行借债,这种借债与社会上的借债没有任何区别,唯一的区别就是老板利用了员工对公司的感悟、对老板的信任、预支了公司发展的未来。这种债权理论上应该可以向公司索赔,但是如果公司破产了,也只能以债权关系进行登记并根据最后的清算结果获得权益。

所以,不管是公司内部的股权投资、股权激励还是内部投资协议,一定要对公司的发展进行判断,不要抱任何幻想,更不要碍于情面不好意思,要慎重决策。

原创文章,作者:火推财经,如若转载,请注明出处:https://www.cbht.com.cn/n/29.html